REDO ATT TA NÄSTA STEG?

Vi stärker ditt ledarskap.
Du stärker ditt företag.

Vi vet att stärkt ledarskap och öppnade dörrar skapar tillväxt hos företag. Därför stöttar vi företagsledare som vill växa och ser utvecklingspotential i sitt företag.
Bli Tillväxtledare

Det kan vara utmanande att leda

Vi vet hur det är att driva företag. Att stå mitt i vardagen, ensam med besluten, och försöka få det att fungera. Det är lätt att slukas upp av det som ligger rakt framför fötterna, trots att ambitionerna är större: 

  • Du vill växa ditt ledarskap och företaget, men ser inte hur det ska kunna ske under rådande omständigheter
  • Du vill frigöra din tid, men inte på bekostnad av verksamheten
  • Du vill utveckla verksamheten, men saknar kompetens, resurser eller kontakter

Oavsett vilka utmaningar du står inför så är du inte ensam. Vi finns här för att hjälpa dig att realisera tillväxtpotential genom att frigöra din tid, stärka ditt ledarskap och hitta rätt människor.

"Jag har bara min sambo att prata med när det gäller beslut i företaget."

VD, TILLVÄXTFÖRETAG

Vi stöttar, stärker och utmanar på din tillväxtresa

Sedan 2014 har vi hjälpt över 200 företag att växa genom affärsutveckling och vi vet vad som krävs för att skapa lönsam tillväxt. Den största förändringen sker när företaget och företagsledaren växer parallellt. Så genom att växa dig kan vi hjälpa dig att växa ditt företag.

Utvecklande samtal

Rätt frågor i rätt tid ger förutsättningar för självinsikt och utveckling. Genom en tydlig process vägleds du till ökad förståelse, både kring ditt ledarskap och kring företagets utmaningar och möjligheter.

Utbyte peer-to-peer

Att kunna dela och utbyta erfarenheter kring framgångar och utmaningar med andra företagsledare ger insikt, motivation och gemenskap.

Kompetens & resurser

Att få tillgång till rätt kompetens och resurser för att kunna ta väl övervägda beslut leder till nya utvecklingsmöjligheter och konkreta vägar framåt.

Öppnade dörrar

Med rätt kontakter och tillgång till etablerade nätverk öppnas dörrar till nya möjligheter som tidigare varit otillgängliga. Kompetens, kontakter och kapital kan göra all skillnad.

Skräddarsydd affärsrådgivning

Genom ett strukturerat tillvägagångssätt identifierar företagsledaren tillsammans med våra affärsrådgivare de tillväxtområden som kan frigöra tid och realisera potential. En skräddarsydd tillväxtplan skapas sedan utifrån analysen.

VD-Grupper

I våra VD-grupper sker erfarenhetsutbyte samt kompetenshöjande och sociala aktiviteter företagsledare emellan. Här skapas det peer-to-peer sammanhang som så ofta fattas företagsledaren.

Tillgång till Specialistnätverk

Genom behovsanpassad matchning gentemot vårt nätverk av specialister, mentorer och seniora företagsledare skapas kontaktytor och möjlighet till utbyte av kompetens, kontakter och resurser.

Kapitalmatchning

Genom behovsanpassad matchning gentemot vårt kapitalnätverk nås finansiärer som möjliggör åtkomst av kapital på olika sätt. Det kan ske genom privata individer, investmentfirmor, banker eller offentliga fonder.

Våra tjänster

Som ledare för ett Tillväxtföretag får du tillgång till våra tjänster kostnadsfritt.

För att kvalificera som Tillväxtföretag och antas till Affärsutvecklingsprogrammet behöver företaget: 

  • Ha sin bas i Helsingborg med omnejd
  • 5-75 anställda
  • > 5MKr i omsättning
  • Vilja och förutsättningar att utvecklas

Fyll i vårt självskattningsformulär så återkommer vi inom kort för ett inledande samtal. 

Ansökan Tillväxtledare

"Nu äntligen ser jag en väg framåt där verksamheten inte är fullt så beroende av min tid."

VD, TILLVÄXTFÖRETAG

Tillsammans identifierar vi de insatser som gör verklig skillnad

Genom ett strukturerat tillvägagångssätt ringar vi tillsammans in de tillväxtområden som kan frigöra tid för dig som företagsledare och realisera potential för företaget.

Scale Up

Scale Up hjälper företaget att stärka ledarskap, struktur och arbetsprocesser för att växa snabbt och hållbart. Här adresseras vanliga hinder som tidsbrist, otydliga roller, låg produktivitet och utmaningar i att leda under tillväxt.

Revenue Boost

Revenue Boost ger företaget en omedelbar skjuts i försäljning & lönsamhet genom förståelse för produkt- & kundmix samt stärkt kundlojalitet, skärpta erbjudanden och optimerade kundresor.

Growth Capital

Growth Capital hjälper företaget att bli fullt investeringsredo genom en kombination av kapitalstrategi, förberedelser inför dialog med potentiella finansiärer, samt direkt access till erfarna investerare och andra aktörer på kapitalmarknaden.

Go Global

Go Global hjälper företaget att ta steget ut på nya marknader genom skarpa marknadsanalyser samt tillgång till ett internationellt nätverk och experter som stöttar hela vägen från förstudie till etablering.

Möt våra affärsutvecklare

Vi har tillgång till stor kompetens, både genom våra interna affärsutvecklare och genom vårt nätverk av specialister, mentorer och seniora rådgivare. Vi ser alltid till att matcha era unika behov med rätt kompetens.

Tomas Björk

Affärsutvecklare

Aron Wahlberg

Affärsutvecklare

Johan Flodgren

Affärsutvecklare

Mia Tjärnlund

Affärsutvecklare

Jeremie Poirier

Affärsutvecklare

"Vi bygger broar mellan människors vilja att växa och marknadens möjligheter, där affärsutveckling, kapital och nätverk samlas i samma helhet."

JEREMIE POIRIER, VD TILLVÄXT HELSINGBORG

FAQ

Det är ett affärsutvecklingsprogram för etablerade tillväxtföretag som står inför nästa steg i sin utveckling.

Fokus ligger på ledarskap, struktur, delegering och skalbarhet – inte på affärsidé eller uppstart.

Programmet riktar sig till ledare för ägarledda företag där verksamheten fungerar och tillväxtpotentialen finns, men där ägarens/VD:ns energi, idéer, tid och ork riskerar att bli en flaskhals för fortsatt utveckling.

Tillväxt Helsingborgs program kompletterar, snarare än ersätter, andra aktörer.

Där andra ofta stannar vid analys och rådgivning, går Tillväxt Helsingborg in i att stötta konkret utvecklingsarbete hos företagsledaren och organisationen.

Fokus ligger på hur ni leder, organiserar och skalar verksamheten i praktiken.

Programmet är i regel kostnadsfritt eller kraftigt subventionerat, tack vare Tillväxt Helsingborgs uppdrag och finansiering. 

 Det som krävs av tillväxtledaren är i stället: 

  • aktivt deltagande 
  • tid och engagemang från ägare/VD 
  • vilja att faktiskt genomföra förändringar i verksamheten 

Den största kostnaden är inte pengar – utan att våga släppa gamla arbetssätt, och vinsten är tillväxt.

Nej, det är inte: 

  • en kurs 
  • ett inspirationsprogram 
  • ett föreläsningsformat 

utan det är: 

  • ett praktiskt och skräddarsytt affärsutvecklingsprogram 
  • med fokus på verkliga behov och förutsättningar hos dig som tillväxtledare och verksamhet 
  • där förändring sker mellan tillfällena – inte bara i samtalsrummet 

Programmet är utformat för företagsledare och företag som redan har fullt upp. 

Vanligtvis innebär det: 

  • deltagande i utvalda programtillfällen 
  • tid för reflektion och tillämpning i vardagen 
  • fokus på att frigöra tid, inte lägga på mer 

Många upplever att programmet snabbt skapar nettotid, snarare än tar tid. 

Nej, programmet handlar inte om snabb tillväxt till varje pris, utan det handlar om att: 

  • bygga hållbar tillväxt 
  • skapa strukturer som klarar mer komplexitet 
  • minska personberoende för starkare organisation 

Det passar företag som vill: 

  • växa smartare 
  • inte slita ut ägare, ledning eller organisation 

Programmet förutsätter: 

  • att du deltar personligen 
  • att du är beredd att titta på ditt eget ledarskap 
  • att du är beredd att analysera din organisation 
  • att du vågar släppa vissa beslut och ansvar 

Programmet fungerar sämre/inte om: 

  • deltagandet delegeras bort 
  • förändring bara sker ”på pappret” 

Det är också en insikt och värdefullt utfall. En del företag kommer fram till att: 

  • timingen inte är rätt just nu 
  • andra insatser bör prioriteras först 

Tillväxt Helsingborg kan då hjälpa er vidare till: 

  • andra program 
  • andra aktörer 
  • rätt insats vid rätt tid 

Många företag upplever efter programmet: 

  • tydligare roller och mandat 
  • mindre beroende av ägare/VD 
  • mer tid för affärsutveckling 
  • bättre förutsättningar för nästa tillväxtsteg 

Programmet är ofta en brygga till: 

  • vidare skalning 
  • kapital, partnerskap eller investering 
  • nästa fas i företagets utveckling 
Ansökan Tillväxtledare